Data de Inclusão:
27/04/2009 | Última Alteração:
02/06/2010 | Enviada por:
Alessandra
Contato: (alefaccinii@yahoo.com.br)
Área de atuação: Oracle HR / Recursos Humanos / Folha de pagamento
Objetivo: Tecnologia da Informação / Analista de Suporte / Recursos Humanos
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Sistemas da Informação – UNIB – Universidade Ibirapuera (2003 / 2006)
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
Efetiva experiência na área de Recursos Humanos, tendo desenvolvido carreira ascendente atuando nos seguintes departamentos:
Pessoal, Benefícios, Treinamento e Folha de Pagamento.
Atuando prestando suporte a sistemas de folha de pagamento, em diversas empresas de grande porte como colaboradora ou consultora tais como: TAM, ALCOA, Lojas Marisa, ABRIL S/A, White Martins, SEBRAE, Drogaria São Paulo, FIESP, Frigorifico Bertin dentre outras.
Atuação em migração de sistemas de folha de pagamento, e elaboração de exercícios de treinamento, palestras, implementação de sistemas de Folha de pagamento via Web como HRevolution e Oracle Business Suíte.
Sou familiarizada em ministrar treinamentos e palestras a usuários de sistemas de folha de pagamento em todos os níveis hierárquicos. (integração, divulgação de alterações e treinamento para chão de fábrica.)
IDIOMAS
Inglês Técnico - Cursando nível básico II - SKILL
HISTÓRICO PROFISSIONAL
ARTE INFORMÁTICA - LTDA
Analista de Suporte – Período: 01/2007 à 01/2008
Atuando como Analista de Suporte do Sistema ArteRh e ArteWEB, para clientes de grande porte tais como ABRIL S/A, White Martins, SEBRAE, Drogaria São Paulo, dentre outros. Tendo como responsabilidade prestar suporte a usuários do sistema e desenvolver as seguintes atividades:
Levantamento de Dados, implantação de software de RH e capacitação de usuários.
Ministrar treinamento do sistema ArteRH.
Suporte na Central de Atendimento
Suporte aos funcionários em vários módulos de atendimento.
Elaboração de relatórios de desempenho com utilização de dados extraídos via SQL Server 2000.
WALAR DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS IT LTDA
Analista de Suporte – Período: 03/2005 à 06/2006
Projeto: ALCOA ALUMÍNIO S/A
Atuando como analista de suporte no projeto de migração de sistema de RH em todas as filiais da ALCOA, tendo como responsabilidade prestar suporte a usuários do sistema e desenvolver as seguintes atividades:
Ministrar treinamento do sistema EBS-Enterprise Business Solution - módulo HR para funcionários e gestores em sala de aula.
Elaboração de exercícios de treinamento e palestras.
Suporte na Central de Atendimento – Service Desk (RH Atende) módulo específico do EBS-ORACLE HR.
Suporte aos funcionários em vários módulos em quiosques de atendimento.
Apresentação do sistema EBS para líderes e gerentes.
Elaboração de relatórios de desempenho.
TAM – LINHAS AÉREAS S/A.
Analista de RH - Período: 03/2000 à 08/2004
Iniciando na área de Gestão de Pessoas, executando toda rotina do setor, atuando na integração de sistemas de admissão, ponto eletrônico FORPONTO / DIMEP, folha de pagamento HR-Evolution e Oracle HR com bases de dados Oracle e SQL. Atuando fortemente como consultora dos analistas de sistemas tendo como responsabilidade a análise de fluxos, testes e solução de erros das aplicações e suas correções.
Efetiva experiência na área de Recursos Humanos, tendo desenvolvido carreira ascendente atuando nos seguintes departamentos: Pessoal, Benefícios, e Treinamento.
Configuração de relatórios de custos do departamento, inclusão de Notas Fiscais no sistema Oracle Financials, administração de todos os processos de RH
Pesquisa de itinerários para melhor utilização do vale transporte, férias, rescisões admissões, programação e previsão de férias, reclamações trabalhistas, representante em órgãos oficias como Justiça do Trabalho, Sindicatos, Fiscais do Trabalho, Serviços Prestados em geral e integração de funcionários apresentando as principais atividades da empresa, bem como seus benefícios.
LOJAS MARISA S/A.
Analista de RH - Período: 07/1997 à 11/1999
Efetiva experiência na área de Recursos Humanos atuando em toda rotina no setor tais como: folha de pagamento, férias, rescisões admissões, programação e previsão de férias, reclamações trabalhistas, representante em órgãos oficias, serviços prestados dentre outras responsabilidades inerentes ao setor.
Apoio
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